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顧問契約の範囲に含まれない各種業務についても、随時承っております。
当事務所における報酬額は、下記内容を基本としておりますが、業務受託範囲、お客様のスタイルなどを考慮し、お客様のご要望に合わせて対応させて頂きますので、お気軽にご相談下さい。
顧問先のお客様には、最大５０％ＯＦＦでご提案させて頂いておりますので、ぜひ合わせてご検討ください。お見積もりは無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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| 労働保険・社会保険に新規に加入されるお客様への料金は下記の通りです。顧問契約を合わせてご契約の場合は割引いたします。詳細はお問い合わせ下さい。 |
| 被保険者数 |
労働保険の新規適用・適用手続き |
| 1人〜４人 |
30,000円 (税込 31,500円) |
| ５人〜９人 |
40,000円 (税込 42,000円) |
| １０人以上 |
50,000円 （税込 52,500円） + １人増すごとに1,000円 (税込 1,050円)加算 |
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| 被保険者数 |
社会保険の新規適用・廃止手続き |
| 1人〜４人 |
60,000円 (税込 63,000円) |
| ５人〜９人 |
70,000円 (税込 73,500円) |
| １０人以上 |
80,000円 （税込 84,000円） + １人増すごとに1,000円 (税込 1,050円)加算 |
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給与計算のアウトソーシングは毎月発生する事務ですので、毎月料金を頂きます。
基本料金（月額） 10,000円 (税込 10,500円) ＋ 従業員数 × 1,000円 (税込 1,000円)
オプションとして、タイムカードから労働時間の算定、残業時間の算定等の勤怠集計を行います。
従業員数 × 500円 (税込 525円)
※基本料金は受託内容・受託範囲に合わせて、金額をプラスすることがあります。
※従業員5人までは基本料金のみでお受けいたします。
※賞与などの臨時給与計算は、原則として１支払期につき、上記と同様の計算による金額といたします。 |
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人事・労務管理に関する、各種コンサルティング契約につきましては、その内容・期間・難易度や、お客様のご要望をお聞きしたうえで、個別にお見積もりさせて頂きます。
基本料金 200,000円 (税込 210,000円) 〜
当事務所がお受けする事が出来る、コンサルティングの例
・成果主義制度の導入・改革
・退職金制度の導入・改革
・高齢者の賃金決定方法コンサルティング
・残業代対策コンサルティング
・変形労働時間制の導入
・採用・面接対策
・労務監査
その他、各種ご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
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| 就業規則その他諸規定の作成料金は下記の通りです。内容が複雑多岐にわたる場合には、別途お見積もりさせて頂きます。 |
| 就業規則の新規作成 |
100,000円 （税込 105,000円） 〜 |
| 就業規則の変更 |
50,000円 (税込 52,500円） 〜 |
| 賃金・退職金・旅費等諸規定の作成 |
各100,000円 (税込 105,000円) 〜 |
| 安全・衛生管理等諸規定 |
100,000円 （税込 105,000円） 〜 |
| 寄宿舎規則 |
100,000円 （税込 105,000円） 〜 |
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助成金につきましては、１つの申請・請求毎に、その内容や難易度によって、個別にお見積もりさせて頂きます。
基本料金 10,000円 （税込 10,500円） 〜 ＋ 給付額の15%〜20%
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| 当事務所のウェブサイトに記載の無い、下記のような相談・手続きなどの各種業務につきましても、随時承っております。その他、当事務所でお受けすることが出来る業務につきましても、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 労働者派遣事業許可申請 |
200,000円 (税込 210,000円) 〜 |
| 監督官庁実施の調査立会い |
80,000円 (税込 84,000円) 〜 |
| 労働社会保険諸法令及び行政不服審査法に基づく不服申し立て |
100,000円 (税込 105,000円) 〜 |
| 労働社会保険諸法令に基づく各種融資 |
融資額の0.5% |
| 年金申請 |
30,000円 (税込 31,500円) 〜 |
| 健康保険組合・厚生年金基金への編入手続き |
80,000円 (税込 84,000円) 〜 |
| セミナー講師 |
30,000円 (税込 31,500円) 〜 |
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